Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
Autor
Martín Coleto, Reyes Alonso
Director/es
Gómez Caballero, PedroEditor
Universidad de Córdoba, UCOPressFecha
2017Materia
SaludPrevención
Riesgo
Trabajo
Responsabilidad
Accidente
Formación
Health
Prevention
Risk
Work
Responsibility
Accident
Training
METS:
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
El prestar servicios y realizar un trabajo, en ocasiones, constituye una situación
de riesgo para la vida y salud de los trabajadores al estar expuestos a enfermedades
profesionales o producirse accidentes laborales. La determinación de las consecuencias
jurídicas de los daños producidos a la salud de los trabajadores o por el mero hecho
del incumplimiento de la normativa preventiva, debe analizarse de forma subjetiva tanto
para el afectado como para quien debe responder. La normativa de prevención de riesgos
laborales centra en el empresario la responsabilidad por el incumplimiento de la misma,
responsabilidad que puede ser administrativa, civil y penal. Con esta investigación se busca
aclarar las singularidades de esas numerosas formas de responsabilidad, sus propósitos y
posibles concurrencias, con especial incidencia cuando los accidentes laborales ocurren
dentro del lugar de trabajo.
Los accidentes laborales no suponen ninguna novedad reciente, pero no es menos
cierto que la situación, como se ha comprobado en los últimos años, se ha agravado de
manera acuciante fruto de una mayor precariedad laboral. Dicha situación coexiste con
unos niveles de siniestralidad difícilmente aceptables para la sociedad moderna.
El presente trabajo pretende elaborar un análisis técnico-jurídico sobre los aspectos
centrales de las actuaciones emprendidas en materia de responsabilidades derivadas de un
accidente laboral, la asunción de las mismas por los sujetos intervinientes en la actividad
de la empresa, la reparación de daños y perjuicios causados al trabajador y la diversidad
de sanciones a las que puede verse sometido el empresario, por el incumplimiento de su
deber de protección.
Se pretende a través la exploración de las diferentes responsabilidades existentes
derivadas de un accidente laboral, poner de manifiesto la relevancia de las mismas
para llevar a cabo una adecuada actividad organizativa por parte de los empresarios en
materia de prevención de riesgos laborales conforme a la legislación vigente, adquiriendo
formación, conocimiento y competencia profesional. Carrying out the work within a company constitutes - in many cases - a situation of
risk for its workers’ life and health. The determination of the legal consequences of the
damage caused to workers’ health – work-related accidents or occupational diseases - or
by the mere fact of breaching regulations on Labor Risk Prevention is, however, almost
impossible in general without making reference to the diversity of responsible subjects in
the various legal systems. Regulations on Labor Risk Prevention focus on entrepreneurs
the responsibility for breaching them. This responsibility can be administrative, civil and
criminal. This paper focuses on unraveling the peculiarities of these different forms of
liability, their purposes and possible coincidences, with a special emphasis on accidents
which occur within business organizations.
This subject deserves special attention when it comes to legal persons and the theory
of compensation for faults followed by some case law, as it is unknown that it is the
businessman who has a legal obligation, in addition to decision-making power and he
also benefits from the activity in which the accident takes place.
While the problem of occupational accidents and the legal implications associated with
them is not a novelty, the fact remains that the situation has been aggravated in an acute
way in recent years. This situation coexists with levels of occupational accidents which
are hardly acceptable to our modern society.
This essay aims at incorporating certain thoughts of legal and technical nature on
aspects such as the legal thoroughness of the actions taken when it comes to attributing
responsibilities, the proportionality of sentences and sanctions proposed, and often
imposed.
It is intended that from the knowledge about existing responsibilities, the organizational
modality in terms of prevention is in accordance with the current legislation, acquiring
the training, knowledge and professional competence required.