Turismo, brecha salarial y desigualdades laborales de género en espacios rurales de Andalucía (España)
Tourism pay gap and gender labor inequalities in rural areas of Andalusia (Spain)
Autor
Rivera Mateos, Manuel
Editor
Universidad de GranadaFecha
2018Materia
Brecha salarial de géneroTurismo rural
Desarrollo rural
Mujeres rurales
Andalucía (España)
Gender pay gap
Rural tourism
Rural development
Rural women
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El proceso de reorientación de las actividades económicas tradicionales en las zonas rurales españolas
ha producido cambios en el empleo y la propia estructura sociolaboral, destacando la
emergencia del turismo y el papel relevante de las mujeres rurales en su consolidación y en el
desarrollo rural en general. No obstante, la incorporación de la mujer al mercado laboral turístico
muestra dificultades y diferencias de género a nivel de actividad laboral y de brecha salarial. En
este contexto, se han caracterizado éstas a través de un trabajo de campo y una encuesta a trabajadores/
as en alojamientos y otros establecimientos turísticos en el medio rural de Andalucía, incluyendo
tanto las características empresariales de éstos últimos como las personales y laborales
de los encuestados. Finalmente se ha podido cuantificar una brecha salarial del 23% en perjuicio
de las retribuciones medias de las mujeres rurales, así como identificar otras desigualdades relativas
a la concienciación de la vida familiar y laboral, la promoción profesional y el acceso a puestos
directivos y de mayor responsabilidad. The process of reorientation of traditional economic activities in rural areas in Spain has led to
changes in employment and in the socio-labor structure, highlighting the emergence of tourism
and the relevant role of rural women in their consolidation and in rural development in general.
However, the incorporation of women into the tourist labor market shows difficulties and gender
inequalities in the level of work activity and pay gap. In this context, these have been characterized
through a field work and a survey of workers in accommodation and other tourist establishments
in the rural area of Andalusia, including both the entreprises characteristics of the latter
and the personal and work of the workers. surveyed. Finally, it was possible to quantify a gender
pay gap of 23% to the detriment of the average salaries of rural women, as well identifying other
inequalities related to the reconciliation of work and famility life, professional promotion and the
accesing managerial and better remunerated positions
Fuente
Cuadernos Geográficos 57(3), 291-312 (2018)Versión del Editor
http://dx.doi.org/10.30827/cuadgeo.v57i3.6459Ítems relacionados
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