El despido barato italiano: sobre la necesaria derogación del “Job’s Act” y del “contratto di lavoro a tutele crescenti”, diez años después de su introducción

Abstract

El artículo propone un estudio crítico del régimen normativo del así llamado “contratto a tutele crescenti”, introducido en el ordenamiento jurídico italiano en 2015 por la reforma del “Job’s Act”, que contemplaba un nuevo sistema de tutelas en los supuestos de despidos ilegítimos, basado en la indemnización como norma general, significativamente limitada en su cuantificación. Reconstruido el marco normativo de referencia y trazadas las coordenadas conceptuales básicas en materia de despido, se considerarán especialmente las contribuciones hermenéuticas en el tiempo aportadas por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional italiano, que ha progresivamente declarado la ilegitimidad constitucional de diferentes aspectos del régimen normativo del despido ex “Job’s Act”, cuya definitiva y completa abrogación se argumenta, por consiguiente, como necesaria y oportuna.

The article proposes a critical study of the normative regime of the so-called “contratto a tutele crescenti”, introduced into the Italian legal system in 2015 by the reform of the “Job’s Act”, which contemplated a new system of protection in cases of unlawful dismissal, based on compensation as a general rule, significantly limited in its quantification. Having reconstructed the reference normative framework and drawn up the basic conceptual coordinates in the matter of dismissal, especially the hermeneutical contributions made over time by the case law of the Italian Constitutional Court will be considered, that has progressively declared the constitutional illegitimacy of different aspects of the statutory regime of dismissal ex “Job’s Act”, whose definitive and complete derogation is therefore argued as necessary and appropriate.