Las comisiones paritarias: marco institucional y posibilidades operativas ante la renovación del ASEC de 1996

Abstract

El presente estudio analiza el papel de las comisiones paritarias ante la renovación del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales. Tras unas consideraciones previas sobre su marco institucional, se aborda la función principalmente asignada a tales órganos en dicho Acuerdo, como trámite preprocesal en los conflictos colectivos. El análisis de la labor autocompositiva desarrollada por las comisiones al hilo de la distinción entre funciones de administración y de negociación convencional, delimita ambos extremos desde un prisma conceptual, ejemplificativo y exegético, al amparo de la jurisprudencia constitucional y ordinaria. En relación a este último aspecto, se analiza la jurisprudencia más reciente vertida sobre la institución paritaria, observándose en las resoluciones judiciales más recientes una línea interpretativa ciertamente recelosa hacia las medidas judiciales, en general, y hacia las comisiones en particular. Por último, se esbozan algunas consideraciones finales que, como posibles líneas de actuación, pueden conferir un mayor impulso institucional a la labor de los comités