El acceso a la condición de funcionario de la unión europea mediante oposición general. Estudio de caso.

Abstract

El presente Trabajo Fin de Grado trata del reclutamiento de los funcionarios de las Instituciones de la Unión Europea. Se contiene en el mismo una exposición de los preceptos del Estatuto de los Funcionarios que regulan dicho reclutamiento, así como las Normas Generales por las que se rigen las oposiciones generales, que constituyen una modalidad de procedimiento de concurso para seleccionar a los candidatos que acceden a la condición de funcionarios. Utilizando una reciente convocatoria de oposición general para seleccionar candidatos para cubrir puestos funcionarios de Administradores (AD 5), se exponen las distintas fases de este procedimiento de selección, los problemas surgidos en la aplicación de las normas por las que se regula y la jurisprudencia aparecida para resolver los mismos.

This essay is about the recruitment of civil servants for the diferent institutions of the European Union. It contains a statement of the provisions of the Staff Regulations governing such recruitment, as well as the General Rules governing open competitions, which are a form of competitive process to select candidates who access civil servant status. Using a recent call for open competition to select candidates to fill staff Administrators (AD 5), the various stages of this selection procedure and the different types of problems appeared in the application of the rules by which is regulated are discussed, as well as the case-law developed to solve them.