Eficacia de las políticas activas de empleo femenino de ámbito estatal

Abstract

A través de un estudio interdisciplinar, se procede a efectuar un recorrido por distintas medidas legislativas del pasado reciente, se usan diversos métodos y estadísticas que permiten evaluar la realidad española respecto al empleo femenino. En la primera parte se pretende analizar como reacciona el mercado laboral femenino ante las principales actuaciones normativas en materia de política de empleo femenino en el ámbito estatal; sobre todo, en las medidas que actúan sobre la demanda de empleo, consistentes básicamente en medidas de fomento del empleo (principalmente bonificaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social) y también medidas laborales de derecho individual trabajo (y complementarias de Seguridad Social) dirigidas a la expansión del empleo; muy especialmente, las medidas laborales para promover la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y familiar. En la segunda parte se aborda el problema de la modelización econométrica, utilizando diversas técnicas La utilización de métodos econométricos permite cuantificar los efectos de medidas laborales, tanto legislativas como administrativas, sobre los mercados de trabajo, pudiendo valorar sus efectos y cuantificar la influencia de las mismas con relación a los fines e intenciones originales del legislador, y del decisor socio-económico.