Poderes empresariales y uso del correo electrónico por el sindicato

Abstract

Contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional se presenta recurso de casación por la empresa Grupo BBVA SA, interesando que dictara sentencia conforme a sus pretensiones en la medida en que la recurrida carecía de precisión, necesaria en todas las resoluciones judiciales y ello porque permite al sindicato el uso del correo electrónico «... con la mesura y normalidad inocua con que lo venía realizando desde el 2 de febrero de 1999 hasta el momento en que emitió una cantidad de mensajes 13 de febrero de 2000 que colapsó el servidor interno de la empresa», lo que no revestía la claridad necesaria para determinar cuáles eran los límites de ejercicio del derecho e infringía los preceptos 18, 20 y 28 de la Constitución Española, el art. 8 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el art. 3.1 del Código Civil, planteándose pues la existencia de la obligación empresarial, declarada en la primera sentencia, de facilitar medios informáticos al sindicato para la difusión de noticias sindicales entre sus afiliados y los trabajadores en general de la empresa, obligación que es rechazada por el Tribunal Supremo. En la actualidad, se ha planteado recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.