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dc.contributor.advisorGómez Caballero, Pedro
dc.contributor.authorMartín Coleto, Reyes Alonso
dc.date.accessioned2017-10-02T08:51:01Z
dc.date.available2017-10-02T08:51:01Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10396/15103
dc.description.abstractEl prestar servicios y realizar un trabajo, en ocasiones, constituye una situación de riesgo para la vida y salud de los trabajadores al estar expuestos a enfermedades profesionales o producirse accidentes laborales. La determinación de las consecuencias jurídicas de los daños producidos a la salud de los trabajadores o por el mero hecho del incumplimiento de la normativa preventiva, debe analizarse de forma subjetiva tanto para el afectado como para quien debe responder. La normativa de prevención de riesgos laborales centra en el empresario la responsabilidad por el incumplimiento de la misma, responsabilidad que puede ser administrativa, civil y penal. Con esta investigación se busca aclarar las singularidades de esas numerosas formas de responsabilidad, sus propósitos y posibles concurrencias, con especial incidencia cuando los accidentes laborales ocurren dentro del lugar de trabajo. Los accidentes laborales no suponen ninguna novedad reciente, pero no es menos cierto que la situación, como se ha comprobado en los últimos años, se ha agravado de manera acuciante fruto de una mayor precariedad laboral. Dicha situación coexiste con unos niveles de siniestralidad difícilmente aceptables para la sociedad moderna. El presente trabajo pretende elaborar un análisis técnico-jurídico sobre los aspectos centrales de las actuaciones emprendidas en materia de responsabilidades derivadas de un accidente laboral, la asunción de las mismas por los sujetos intervinientes en la actividad de la empresa, la reparación de daños y perjuicios causados al trabajador y la diversidad de sanciones a las que puede verse sometido el empresario, por el incumplimiento de su deber de protección. Se pretende a través la exploración de las diferentes responsabilidades existentes derivadas de un accidente laboral, poner de manifiesto la relevancia de las mismas para llevar a cabo una adecuada actividad organizativa por parte de los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales conforme a la legislación vigente, adquiriendo formación, conocimiento y competencia profesional.es_ES
dc.description.abstractCarrying out the work within a company constitutes - in many cases - a situation of risk for its workers’ life and health. The determination of the legal consequences of the damage caused to workers’ health – work-related accidents or occupational diseases - or by the mere fact of breaching regulations on Labor Risk Prevention is, however, almost impossible in general without making reference to the diversity of responsible subjects in the various legal systems. Regulations on Labor Risk Prevention focus on entrepreneurs the responsibility for breaching them. This responsibility can be administrative, civil and criminal. This paper focuses on unraveling the peculiarities of these different forms of liability, their purposes and possible coincidences, with a special emphasis on accidents which occur within business organizations. This subject deserves special attention when it comes to legal persons and the theory of compensation for faults followed by some case law, as it is unknown that it is the businessman who has a legal obligation, in addition to decision-making power and he also benefits from the activity in which the accident takes place. While the problem of occupational accidents and the legal implications associated with them is not a novelty, the fact remains that the situation has been aggravated in an acute way in recent years. This situation coexists with levels of occupational accidents which are hardly acceptable to our modern society. This essay aims at incorporating certain thoughts of legal and technical nature on aspects such as the legal thoroughness of the actions taken when it comes to attributing responsibilities, the proportionality of sentences and sanctions proposed, and often imposed. It is intended that from the knowledge about existing responsibilities, the organizational modality in terms of prevention is in accordance with the current legislation, acquiring the training, knowledge and professional competence required.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Córdoba, UCOPresses_ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectSaludes_ES
dc.subjectPrevenciónes_ES
dc.subjectRiesgoes_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectResponsabilidades_ES
dc.subjectAccidentees_ES
dc.subjectFormaciónes_ES
dc.subjectHealthes_ES
dc.subjectPreventiones_ES
dc.subjectRiskes_ES
dc.subjectWorkes_ES
dc.subjectResponsibilityes_ES
dc.subjectAccidentes_ES
dc.subjectTraininges_ES
dc.titleLas responsabilidades en materia de prevención de riesgos laboraleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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