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Mostrando ítems 31-40 de 50
Discriminaciones indirectas por razón de sexo y contrato de trabajo a tiempo parcial : SSTJCE de 2 de octubre de 1997, Asuntos C-100/95 y C-1/95
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2002)
La significación del Estatuto de los Trabajadores en el sistema jurídico laboral
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2000)
El tratamiento de la prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2004)
La negociación colectiva de los años 2001 a 2003 ha supuesto un ciertoavance en el papel que los convenios otorgan a la salud laboral y un enriquecimientode los contenidos regulados. Es creciente el número de convenios ...
Poderes empresariales y movilidad funcional : STSJ de Andalucía, Málaga, de 23 de Abril de 1999
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2000)
La tutela frente al acoso moral en el trabajo
(2007-09-25)
Recursos didácticos para la enseñanza del Derecho del Trabajo y las políticas sociolaborales. Una propuesta adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior
(Consejo Social de la Universidad de Córdoba, 2010)
El riesgo durante el embarazo, parto reciente y la lactancia natural. Un análisis propositivo
(Ediciones Laborum, 2016)
Monografía que aborda desde una perspectiva integrada de género, preventiva, laboral y de seguridad social, la regulación del riesgo durante el embarazo, postparto y lactancia natural. Más concretamente, a lo largo de sus ...
Poder de dirección y tiempos de actividad del trabajador eventual de campaña. STS de 17 de diciembre de 2001
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2002)
La sentencia del TS de 17 de diciembre de 2001 comienza advirtiendo que, de conformidad con el art. 85 ET el derecho constitucional a la negociación colectiva únicamente puede ser ejercitado con respeto a las leyes. Partiendo ...
Conciliación de espacios y tiempos ¿una apuesta laboral real?
(Universidad de Córdoba, Servicio de Publicaciones, 2001)
Empleo digno y de calidad: ¿utopía en el trabajo doméstico?
(Universidad Pablo de Olavide, 2021)
El trabajo doméstico en España constituye un sector altamente feminizado, donde la regulación, con importantes y manifiestas lagunas, es deficiente y no está adaptada al contexto actual. La falta de voluntad política y de ...